På sex år har Sigma Technology förändrat sin ledningsstruktur avsevärt: andelen kvinnliga vd:ar har gått från noll till 24 procent. Nu belönas arbetet med utmärkelsen Diversity Employer Gold 2026 av rekryteringsföretaget Women Ahead, ett pris som delas ut årligen till organisationer som genom ett konsekvent, trovärdigt och långsiktigt arbete visat genuint ledarskap inom mångfald och inkludering.
Amelie Olsen, enhetschef på Sigma Technology Informatics Solutions, har utsetts till Årets IT-kvinna i Linnéregionen. Priset delades ut vid en ceremoni på PM & Vänner i Växjö den 26 november.
Jämställdheten är i fokus när Beatrice Silow intervjuas av Cinode om teknikbranschens framtid och hur Sverige ska behålla sin status som framgångsrik IT-nation. Se intervjun här.
Att det råder kompetensbrist inom IT- och teknikbranschen är ingen nyhet. Samtidigt visar paradoxalt nog Sigma IT:s nyligen publicerade Tomorrow Report att en miljon svenskar är intresserade av att jobba inom IT och t
För sju år sedan startades Sigma Smart Women Society (SSWS) – ett kvinnligt nätverk inom IT- och teknikbranschen. Med syfte att stärka kvinnor i en mansdominerad bransch har nätverket blivit en mötesplats för inspiration och erfarenhetsutbyte med kvinnliga förebilder. Första träffen hölls i Göteborg och blev en omedelbar succé som lockade närmare 200 deltagare. Sedan dess har nätverket vuxit orden
Idag är närmare 300 kvinnor anställda på Sigma IT Consulting. Nu ska ytterligare 200 kvinnor rekryteras till bolaget.
Det saknas 70 000 IT-talanger fram till 2022 för att branschen och Sverige ska klara uppsatta mål. Trots det sjunker antalet kvinnor i branschen konstant. Enligt IT & Telekomföretagen har andelen kvinnor gått ned från 32 procent till 29 procent under de senaste 10 åren. Det
